Văn phoÌ€ng Luật sÆ° Tô ÄiÌ€nh Huy xin trả lÆ¡Ì€i:
Äể công tác Ä‘Ã o tạo, bồi dưỡng có hiệu quả, tránh mang tÃnh hình thức, tại Äiá»u 30 Nghị định số 101/2017/NÄ-CP quy định việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng được thá»±c hiện nhÆ° sau:
1. Äánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp thông tin vá» mức Ä‘á»™ nâng cao năng lá»±c thá»±c hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bá»™, công chức, viên chức sau khi được bồi dưỡng.
2. Äánh giá chất lượng bồi dưỡng phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, trung thá»±c.
3. Nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng gồm:
a) Äánh giá chất lượng chÆ°Æ¡ng trình bồi dưỡng;
b) Äánh giá chất lượng há»c viên tham gia khóa bồi dưỡng;
c) Äánh giá chất lượng Ä‘á»™i ngÅ© giảng viên tham gia khóa bồi dưỡng;
d) Äánh giá chất lượng cÆ¡ sở váºt chất phục vụ khóa bồi dưỡng;
Ä‘) Äánh giá chất lượng khóa bồi dưỡng cán bá»™, công chức, viên chức;
e) Äánh giá hiệu quả sau bồi dưỡng cán bá»™, công chức, viên chức.
4. Việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng do cÆ¡ quan quản lý, Ä‘Æ¡n vị sá» dụng cán bá»™, công chức, viên chức; cÆ¡ sở Ä‘Ã o tạo, bồi dưỡng; cÆ¡ sở Ä‘Ã o tạo, nghiên cứu tổ chức thá»±c hiện hoặc thuê cÆ¡ quan đánh giá Ä‘á»™c láºp.